”Cred foarte tare în afacerile românești” – Andreea Cionca co-fondatoare a Impetum Group

Andreea Cionca

”Cred foarte tare în afacerile românești” – Andreea Cionca co-fondatoare a Impetum Group

Andreea Cionca este co-fondatoarea Impetum Group, un grup românesc dedicat maximizării valorii în lumea afacerilor. Cu o viziune curajoasă și o încredere puternică în potențialul României, Andreea reprezintă un lider al viitorului.

Perspectivele Andreei despre leadership sunt remarcabile. Ea crede că liderii de succes din viitor vor fi cei care aduc energie, viziune și un spirit disruptiv în cadrul organizațiilor. Într-o eră în care inteligența artificială și tehnologia sunt tot mai prezente, calitățile umane, precum creativitatea și curajul, devin puncte de referință ale liderilor. În ceea ce privește agenda unui lider din viitor, Andreea vede o concentrare sporită asupra inovației și a implicării în comunitate. Ea anticipează trecerea de la săptămâna de lucru tradițională la o abordare bazată pe provocări săptămânale, cu un accent deosebit pe inovație și dezvoltare comunitară.

 

Andreea Cionca aduce o perspectivă nouă și asupra procesului de recrutare din viitor. Ea consideră că angajații vor fi evaluați în funcție de energia pe care o aduc în organizație, iar interviurile vor pune în prim-plan nu doar candidații, ci și mediul de lucru al companiei. Cu privire la sfaturile pentru managerii viitorului, Andreea promovează inovația, încrederea în potențialul de creștere și abordarea schimbărilor ca pe oportunități. 

Aceasta subliniază că leadershipul eficient implică să rămâi deschis la schimbare și să transformi crizele în momente de dezvoltare, dar și că încrederea echipei este generatorul performanței durabile. Ea crede în sustenabilitatea prin încredere, în curajul de a accepta schimbarea și în faptul că inovația și încrederea conduc spre viitor. În final, Andreea Cionca alege să rămână în România pentru a explora și construi în continuare.

Vede în România o sursă infinită de oportunități și crede în încredere, curaj și disciplină ca elemente cheie ale dezvoltării. 

Dacă ți-a plăcut acest articol, te invităm să descoperi și povestea lui Paul-Dieter Cîrlănaru, CEO al CITR.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul, pentru a oferi funcțiile rețelelor sociale și pentru a analiza traficul. De asemenea, le oferim partenerilor noștri pentru a-ți oferi experiențe deosebite, pentru a analiza traficul și modul de utilizare și pentru a-ți personaliza serviciile noastre. În cazul în care alegi să continui utilizarea website-ului nostru, ești de acord cu utilizarea modulelor noastre cookie.